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追梦创未来

追梦创未来

  • 分类:润宇新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2019-02-13
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【概要描述】正月初五上午,春意盎然,鞭炮声响彻不停,人们还沉静在春节的氛围之中,公司二十名高管人员齐聚在五楼会议室,共商2019年发展大计,共谋公司发展规划。

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【概要描述】正月初五上午,春意盎然,鞭炮声响彻不停,人们还沉静在春节的氛围之中,公司二十名高管人员齐聚在五楼会议室,共商2019年发展大计,共谋公司发展规划。

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——公司高管座谈会侧记

  正月初五上午,春意盎然,鞭炮声响彻不停,人们还沉静在春节的氛围之中,公司二十名高管人员齐聚在五楼会议室,共商2019年发展大计,共谋公司发展规划。

  高管座谈会上,公司党委书记、董事长、总经理任建先生首先发言,公司副总经理、工程公司经理、分公司经理纷纷发言,总体思路是“稳增长、控风险、促改革、强管理、夯根基”,更新思想理念,凝心聚力,做到稳中求进有“进”的信心,转型升级有“稳”的定力,创新发展有“新”的作为,解放思想有“深”的拓展;经营模式上是大力推进“润宇建设总承包”,实施润宇建设的品牌战略,提升润宇建设的核心竞争力;经营方式上是多条腿走路,灵活经营,规范管理,实行双赢多赢,探讨多元经营、风险担当的新思维,达到合法合理的目的;经营结构上是合作共赢,推动组织结构、管理体系、人员结构的深刻变革;推动创新平台建设,建立灵活高效的体制机制,深化推行项目股份制,逐步由管理型向平台型转变;建立润宇建设的命运共同体,共生、共创、共享、共治、共担,处理好公司与分公司、分公司与员工的关系,坚定信心、鼓足勇气,抱团发展,撸起袖子加油干;人才管理上是建立健全人才发展规划和人才培养计划,与南通职业大学和海安中专联合办好订单班、润宇建设冠名班,加大对新型业务人才培养,加强员工专业技能培训,着力完善复合型人才队伍的梯队建设,推动管理者和劳动者素质的稳步提升,积蓄润宇建设的持续发展的后备力量;强化质量安全生产管理、创新创优,提升工程质量水平为抓手,弘扬工匠精神,健全质量责任体系,严格落实工程质量责任,不断提升标准化、规范化、精细化施工管理水平;技术应用上以新技术和绿色施工为载体,坚持标准化设计、工厂化生产、装配式建筑、被动式施工、一体化装修、信息化管理、智能化应用,按照适用、经济、安全、绿色、美观的要求,推动建造方式创新,大力发展装配式、被动式混凝土建筑和钢结构建筑,提升润宇建设新的发展理念;提升润宇建设的软实力,画好同心圆,一张蓝图绘到底,通过三至五年的努力,目标晋升建筑工程施工总承包特级企业,把公司发展成工程总承包、各种专业齐全的、综合性的集团公司。

  最后任董事长做总结提出要求:2019年目标已定,润宇建设的发展梦想已定,希全体同仁共同努力,齐心发力,砥砺前行,不忘初心,牢记使命,开创未来,为公司的发展再作新的更大的贡献!以优异的成绩迎接新中国成立七十周年!(综合部)

 

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