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公司召开职工代表大会

公司召开职工代表大会

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2月18日,公司在六楼会议室召开职工代表大会暨总结表彰大会,全体职工代表和受表彰的先进集体、先进个人代表出席了会议。

公司党委书记、董事长、总经理任建同志讲话,主题是“创新理念、稳健发展”,任董事长总结了2020年度公司取得的十一个方面的成绩,公司继续荣获中国工程建设诚信典型企业,荣获中国工程建设企业社会信用评价 AAA级企业、全国抗击新冠肺炎疫情模范企业和旧城改造先锋企业、江苏省抗击疫情表现突出集体,徐州颐和汇邻湾广场荣获江苏省“扬子杯”优质工程奖,格尔木市会展中心荣获2020-2021年度第一批“江河源”杯奖。

任董事长指出,2021年,中国共产党将迎来100周年,是开启全面建设社会主义现代化新征程、向第二个百年奋斗目标进军的起步之年,也是“十四五”的开局之年,全司要胸怀大志,树立“发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力”的理念,全力推进润宇建设施工总承包向工程总承包过渡,全力提升润宇建设的核心竞争力和自主品牌意识。全司经济发展的预期目标是:施工产值增长确保8%,力争10%;工程结算收入确保20%,力争30%。

任董事长强调,人才是社会最重要的资源,企业要发展,首先是人才,人才至关重要。人才为零,一切为零;注册建造师为零,项目就为零,同样也是一切为零,得人才者得市场,得天下,这是公司发展的敲门砖。全司上下要树立“尊重知识、尊重技术、尊重人才”的理念,从政策上对人才的工资、福利、职位等进行全过程激励。制定规划,筑巢引凤,举贤荐能,人才评价,激励机制,要从政治待遇、经济收入、环境吸引、个人感情等多方面吸引人才、留住人才。

任董事长要求,提倡狼道精神,加强团队建设,家和万事兴。全司上下要发扬团队精神,齐心协力,通力合作、抱团作战,在协作中遵循做事、做人的规则,用铁的纪律来约束自己;要树立团队意识,学习狼道文化,确立追求卓越的理念,树立一往无前的勇气,拥立舍我其谁的自信,以增强在生活、工作中的竞争力;要树立团队意识,把每一个人紧紧凝聚在一起,形成一个团结的整体,走高质量发展之路。

 任董事长要求,推进“润宇建设总承包”,创造润宇建设自己的品牌,就要发扬为员工服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神,做经典工程,做的每一项工作都要追求优质、完美,创“润宇建设”自己的鲁班奖、国优奖、詹天佑大奖、全国用户满意建筑工程奖、省优工程奖等奖项。

任董事长要求,制订好“十四五”发展规划和2035远景目标,“以坚持创新发展、稳中求进为主题,以加快转变发展方式、适应经济发展为主线,加快转型升级、结构优化、信息化建设步伐,着力推动市场开拓、品牌创优、科技创新和人才培养,着力发展园林绿化、市政、公路、水利水电、装饰装修、机电安装等高附加值产业和特色产业,着力组建具有核心竞争力的建筑企业集团,着力推动绿色施工、智慧施工,在更高平台上做强做优做长润宇建设,力争进入市内知名度高的建筑企业行列。

任董事长要求,要把管好安全生产当作头等大事来抓,坚持“安全第一、预防为主”的方针,坚持“从细、从实、从严”抓安全的宗旨,用铁的决心、铁的纪律、铁的手段抓好安全生产,加强全面、全过程、全方位安全生产监管,深入开展三年安全生产专项整治活动,坚决做到隐患排查不打折扣、不留死角、不走过场,全面落实安全生产职责。 

会议由工会主席、职代会主席孙健同志主持,公司党委副书记、副总经理李日纯同志宣读了关于表彰2020年度先进集体和先进个人的决定,公司党委副书记、副总经理周庆同志宣读关于奖励经营发展特别贡献奖和公司先进集体和先进个人的决定。会议进行了颁奖仪式,重奖了经营发展特别贡献奖,表彰了2020年度全司在各项工作中涌现出来的15个先进集体和134名先进个人,对2020年度取得的江苏省“扬子杯”优质工程奖、国家实用新型专利、省级安全文明标化工地进行奖励。

公司党委委员、副总经理任碧波同志宣读了《江苏润宇建设有限公司“十四五”发展规划》,接着行政与工会签订2020年工资专项集体合同,工程公司经理、分公司经理向公司总经理递交安全生产责任状、质量管理责任状,审议通过了职工代表大会决议。

会议在《咱们工人有力量》合唱声中宣布散会。(席甲林)

 

 

 

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