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公司召开职工代表大会

公司召开职工代表大会

  • 分类:润宇新闻
  • 作者:席甲林  
  • 来源:
  • 发布时间:2020-02-25
  • 访问量:53

【概要描述】

公司召开职工代表大会

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  • 分类:润宇新闻
  • 作者:席甲林  
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      2月22日,公司在六楼会议室召开职工代表大会,全体职工代表出席了会议。 

      会议由工会主席、职代会主席孙健同志主持,全体职工代表齐唱《国歌》,会上表彰了2019年度全司在各项工作中涌现出来的14个先进集体和140名先进个人,宣读了奖励决定,对2019年度取得的建筑业新技术应用示范工程、国家专利、优质工程奖、安全文明标化工地进行了重奖。公司党委书记、董事长、总经理任建同志讲话,主题是“不忘初心、谋求发展”,任董事长总结了2019年度公司取得的十个方面的成绩,公司荣获中国工程建设诚信典型企业、通过了中国工程建设企业社会信用评价AAA级年度考核,继续荣获江苏省建筑业最具成长性百强企业、南通市建筑业成长性三十强企业、海安市建筑业十强企业等殊荣,承办的首届“城乡中国”创新发展大会在海安市召开,是海安历史上的国家级会议,现场领导满座,专家济济,大咖如云。部署了2020年度工作,坚持稳字当头,做到稳中求进、稳增长、控风险、促改革、强管理、夯根基、拓市场,不忘初心,谋求发展,守正创新、创优夺牌、发扬狼道精神,画好同心圆,提升润宇建设的核心竞争力和品牌意识;一要唯有不忘初心,牢记润宇建设的使命担当,大力推进“润宇建设总承包”,创造润宇建设自己的品牌,做经典工程,走一条公司荣誉和品牌扩张之路;二要发扬狼道团队精神,齐心协力,通力合作、抱团作战,做到规模上的扩大,实力上的提升、发展上的提速,与国企央企大企业合作,开创混合所有制经济组织的先河;三要发扬工匠精神,严谨认真、精益求精,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,让工匠精神薪火相传、发扬光大;四要要加强人力资源管理,完善人才使用机制,优化人才激励机制,完善人才考核评价机制,为润宇建设的持续发展积蓄力量;五要推动工地数字化,利用移动互联、物联网、云计算、大数据等新一代信息技术,用数字化武装智慧工地,让智慧大脑管好“人”, 让工地变得越 “聪明”, 增强润宇建设的品牌意识,培育有发展潜力的核心市场;六要积极应用建筑业新技术,打造润宇建设新的发展理念,积极应用住建部十项新技术成果、各省市配套的建筑新技术、建筑信息模型技术,互联网信息应用技术,推动科技兴建,实行建筑产业现代化、工程总承包、装配式建筑、被动式施工、信息化技术、互联网技术、智能化管理多方融合,推广应用品质优良、节能环保、功能良好的新型绿色建筑材料,向工程管理、设计、施工、生产、采购能力的工程总承包企业转型,提升润宇建设新的发展理念;七要强化安全生产管理,依法治安,科技兴安,联动强安,以铁的决心、铁的纪律、铁的手段抓好安全生产,营造润宇建设良好的安全环境;八要抓好疫情防控工作,主动响应政府加强新冠肺炎疫情防控工作的通知精神,做好疫情防控和出阵准备工作,认真执行复工申请审批制度,开展复工安全自查、卫生防疫自查、务工人员体检合格,严格把好人员进场关,强化工地卫生防疫工作,张贴宣传资料,对所有入场人员开展卫生防疫、健康知识教育,及时掌握工人动态信息,做好人员分类管控,加强工地疫情防控检查,购置红外体温测量仪、口罩、消毒液等防护用品,严格落实主体责任,严格执行佩戴口罩、测温消毒等防控措施,做好卫生防疫消毒工作。全司上下不忘初心,认真做好2020年各项工作,努力完成全年经济发展目标任务。

      会议审议通过了《江苏润宇建设有限公司经营目标承包考核实施细则》和《企业2020年工资专项集体合同》,接着行政与工会签订2020年工资专项集体合同,工程公司经理、分公司经理向公司总经理递交安全生产责任状、质量管理责任状,审议通过了职工代表大会决议。

      会议在《咱们工人有力量》合唱声中宣布散会。(席甲林)

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